El pasado viernes, 24 de octubre, ha sido publicada en el BOE la relación de fiestas laborales para el año 2015.
Las fiestas laborales, que tienen carácter retribuido y no recuperable, no pueden exceder de 14 al año, de las que 2 serán locales.
El próximo año tendremos 7 días festivos de ámbito nacional y no sustituible, que, junto con el 6 de enero, fiesta nacional de la que ninguna comunidad autónoma ha ejercido su facultad de sustitución, harán un total de ocho festivos comunes a todas las comunidades autónomas, uno menos que en el año 2014.
| 1 de enero | Año nuevo |
| 6 de enero | Epifanía del Señor |
| 3 de abril | Viernes Santo |
| 1 de mayo | Fiesta del trabajo |
| 15 de agosto | Asunción de la Virgen |
| 12 de octubre | Fiesta Nacional de España |
| 8 de diciembre | La Inmaculada Concepción |
| 25 de diciembre | Natividad del Señor |
Se publican también las festividades de las diferentes comunidades autónomas.
En 2015 no se añaden como festivos nacionales el 1 de noviembre (Día de Todos los Santos) y el 6 de diciembre (Día de la Constitución Española) que coinciden en domingo, si bien los dos lunes siguientes a estas dos fechas, 2 de noviembre y 7 de diciembre, serán festivos en muchas comunidades, pero no en todas. El día 2 de noviembre será fiesta en Galicia; no lo será, en cambio, el 7 de diciembre.
En el año 2012 surgió el debate sobre la necesidad de evitar los “macropuentes”, comenzando una negociación entre el Gobierno y los agentes sociales, para estudiar la posibilidad de que días festivos podían ser trasladados de fecha y cuales no. Ello con el objetivo de hacer más eficaz el calendario laboral y aumentar la productividad.
Dos años después no se ha materializado ningún cambio, aunque en el año 2014 pocos festivos han coincidido entre semana y el año 2015 sigue la misma línea.
Adjuntamos enlace a la resolución de la Dirección General de Empleo en el propio boletín.
http://www.boe.es/boe/dias/2014/10/24/pdfs/BOE-A-2014-10823.pdf
Con vigencia a partir del 1-4-2025, se modifican la LGSS para introducir cambios, entre otras cuestiones, en la jubilación demorada,…
Ayuda destinada a las personas trabajadoras autónomas que se hayan dado de baja en su actividad y comiencen un negocio…
Estas ayudas tienen como objetivo incentivas la contratación indefinida inicial y a la formación de personas desempleadas realizadas por las…
Ayudas a la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas, que…
Ayudas destinadas a la mejora de la competitividad empresarial o profesional de las personas autónomas, a través de subvencionar las…
Estas ayudas tienen como finalidad, ayudar económicamente a aquellas personas desempleadas que pretendan desarrollar su actividad empresarial o profesional en…